Akvizice menších firem a startupů velkými technologickými korporacemi často nekončí nic moc. I přes krásné řeči a sliby v tiskových oznámeních při uzavření transakce o tom, jak si oba subjekty padly do noty a čekají je nádherné zítřky, se integrace ne vždy vyvedou. Často kvůli zcela odlišným firemním kulturám, nasazení middlemanažerů, zavedení antiinovačních korporátních procesů a tak dále. Zakladatelé vydrží tři roky, aby dostali vyplacený zbytek slíbených akcií, a odejdou. Nový majitel převládne, přijdou noví lidé a nálada se změní.